如何在电子竞技行业找到工作

各电子竞技战队都在为其组织招聘各个等级有职业前景的员工。他们可能会录用你。但首先,你得帮助他们找到你。

少数精英人士会一直为顶级电子竞技专营店穿上选手制服,如 Team Liquid 或 Team Fnatic。根据 Newzoo 发布的《2018 年全球电子竞技市场报告》,国际电子竞技行业的收入阈值已经接近 10 亿美元,并且还在迅速增长,还有数以千计的人想要加入这个行业。随着投资者加大对电子竞技的投资力度,更多的战队正在进入战场,而每个战队都需要社交媒体专家、营销人员、后台工作人员等等。

有几种方法可以做到这一点。下面是关于 Fnatic 和 Liquid 团队中专业人士的故事,他们已经升到团队中的高层职位。他们用截然相反的方式取得成功,而且二者都说他们的战队正在招聘像你这样的人。

底层打拼

Caleb Anderson 在 Team Liquid 的最新头衔非常契合他在工作中面面俱到的特点。26 岁的他在幕后掌管四个部门,维持着 Liquid 组织引擎的运转。完全看不出 Anderson 从低处往上攀爬所付出的努力。

他刚开始是以 Team Curse 的底层志愿者身份加入电竞行业的。在 2011 年左右,他是《使命召唤》的狂热粉丝,而当时在西方,电子竞技才刚刚出现第一批追随者。在 Curse 的 Twitter 上看到招募社交媒体经理的广告后,他把自己的简历发了过去。

随后,Anderson 获得了该工作,他很快脱胎换骨。他最初以无薪酬志愿者的身份管理战队的社交媒体帐户,同时学习新技能,并在出现问题时消弭事端。随着他的工作日益复杂,Team Curse 最终接受他成为战队的永久成员。他参与了战队的赞助事宜,接下来管理 Curse 《使命召唤》部门的三支战队和 12 名选手。

2015 年 Curse 与 Team Liquid 合并后,Anderson 的职责范围继续迅速扩大。如今,他在科罗拉多州科罗拉多斯普林斯远程工作,但每月有一个星期访问位于加利福尼亚州圣塔莫尼卡的战队总部和训练机构、参加全球的电竞活动或与赞助商会面。

Team Liquid 已经发展为包含 60 名选手和 100 多位全职与兼职工作人员及志愿者的组织。在他们的支持下,Team Liquid 在电竞比赛中屡获胜绩,包括 Dota 2 战队在《国际邀请赛》(The International 7)和《2018 北美 LCS 春季赛》等比赛中取得的胜利。

随着战队不断打破收视纪录并吸引高端投资者,包括 Team Liquid 在内的电竞组织持续壮大并吸收有才华的人员。Anderson 查看了 Team Liquid 收到的多数简历,他认为那些希望进入该行业的人将大有机会。

“随着电竞不断发展壮大,将带来更多的机会,”他说,“我们将需要更多的客户经理、平面设计师和工作人员为新领域的商务提供帮助。行业中的新契机意味着充满激情和抱负远大的人会有更多的机会加入电竞行业。”

某些情况下,发展中的电竞组织会招募其他行业的专家来从事新职位。但 Anderson 称,Team Liquid 将继续为充满渴望且有才华的志愿者和兼职员工提供机会,让他们将游戏的激情投入到稳定发展的职业中,就像他当年那样。

“如果你对电竞充满热情,也愿意投入时间,那么这里有你获得学习和成长的大好机会,”他说。

Anderson 称,这些志愿者和兼职人员将投身于各种各样的工作中,在电竞组织中将承担较多数行业中更大的责任。临时工作不仅仅包括帮忙复印或端咖啡。他们会参与到决策者的行列。

“我认为其他行业不会出现这样的情况,兼职人员在受聘一个月后就与 CEO 一起近距离工作,”他说。

Caleb Anderson,
Team Liquid 的社交媒体、商务、客户服务和创意服务总监
 

在电竞行业找到一份工作

CALEB ANDERSON 给游戏玩家的建议

不要坐等
完美的招聘信息

定期在电竞组织网站、社交媒体帐户及 LinkedIn 等平台上查看是否有招聘职位。即使不是完全符合要求,也可以试着申请。出现新的职位空缺时,Anderson 和 Liquid 的其他招聘经理会检阅所有申请,通常会考虑较早的申请者。

“如何你是合格的申请者,就会在电竞领域中找到一席之地,很可能从事的不是你先前尝试获取的工作,”他说。


为接受磨练做好准备

电竞办公室里非常繁忙。愿意长时间工作的人将收获更宽广的职业道路,尤其是那些愿意在忙忙碌碌中承担新职责的人,更是如此。

“电竞行业可能都是全天 24 小时毫不停歇的残酷工作,因此你需要心甘情愿地工作到能力极限,”Anderson 说。“许多事情不受我们控制,很可能到最后一刻才解决。这是行业的性质。 你必须做到不但愿意做这些工作,而且在出现这些情况时有能力将工作做好。”

召集专家

电子竞技不再是个新兴行业。

随着大额投资者在电子竞技项目上源源不断地投入数以百万计的资金,这其中还包括许多传统专业体坛的投资者,电子竞技战队正在从新生的初创企业发展成大型公司。许多员工在幕后默默无闻地工作着,这样职业选手才能在比赛的时候安心应战。

一些支持专家会直接与电竞选手共事,如经理、教练,乃至营养学家和心理分析学家。但是大多数人都是典型的办公室职位,而随着电竞行业不断发展,组织也正在招募各个行业的顶尖人才。这意味着,比如说要雇佣专业级公司会计来担任财务总监,负责监督资金流入和流出。营业部也是如此。人力资源也是如此。等等等等。

这就是为什么 Team Fnatic 提拔了与职业足球、橄榄球、一级方程式、奥运会以及其他领域运动员都有过合作经验的 Róisín O’Shea 来担任其伙伴关系部负责人。

在 Fnatic 伦敦总部工作的 O’Shea 负责协调 Fnatic 的所有赞助商,对于一个举办活动时要雇佣多达 120 个人,并且要支持 10 支战队约 45 名选手的组织而言,这是个很关键的角色。她做过类似的工作,也担任过职业选手的经纪人。

O’Shea 刚刚加入 Fnatic 时并不熟悉电竞行业。她研究了这个行业,并发现电子竞技在收视人数、投资和赞助商参与方面的发展速度都令人难以置信。简言之:电子竞技是个合法,有着巨大全球潜力的行业。

Fnatic 领导的专业性、团队零售店的敏锐性,以及已经签订合同的赞助商质量都给她留下了深刻印象。

她想要加入。 

“我完全不知道 Fnatic 和电竞行业是什么情况,”她说。“我不得不进行大量研究,但是进入这个行业对我来说并不怎么费力。”

O’Shea 的第一场活动平息了所有人脑中的疑虑。她还记得在汉堡举行的欧盟英雄联盟春季赛总决赛。她看不懂混乱的游戏玩法,但是上千位喧闹的粉丝让她很快进入状态,并帮助她理解为什么电竞行业会快速发展。

看得我都起鸡皮疙瘩了,就像看足球比赛时一样的激动,”她说道。“尽管我不是某支战队的粉丝,但是我跟数千位其他粉丝有着共同的激情和体验。

最初,O’Shea 寻找和推广赞助商的工作看起来与她在传统体育界完成的工作类似。但其实并不一样。电竞粉丝的特点比 18-35 岁这一人口特征更具针对性。他们在看到相关联的品牌,包括 Ballistix 铂胜游戏时,能有比传统粉丝更积极的响应。

但是他们会对声称对游戏玩家友好的合作伙伴品牌翻白眼。

在传统体育界内,很多像我这样的人都习惯了不太关注粉丝,”她说道。“在这里,这是我们与合作伙伴所做一切的核心。这是重中之重。”

如今,O’Shea 能理解游戏操作。她成了 Fnatic 的粉丝。

在这之前,我认为电竞行业并不适合我,”她说。“而实际上,我不由自主地被这个行业所感染。你的团队获胜时,你的心被牵动着;你的团队输了,你也感同身受。当我和团队的关系越来越紧密时,我会忍不住在凌晨 2 点打开 Twitch 看看正在发生什么。

Róisín O’Shea,Team Fnatic
伙伴关系部负责人

在电竞行业找到一份工作

RÓISÍN O’SHEA  给非游戏玩家的建议 

去试一试

职业圈中有太多的人从未考虑过加入电竞行业,O’Shea 说。他们应该考虑一下。他们的技能在这里需求很大,而行业不断上升的趋势应该能为那些有远见,可以早日加入的人提供长期且具有回报的职业。

不要就这么将它排除,”O’Shea 说道。“这是人们首先会做的事情之一,但这是错的。去考察一些大型组织。同时,也不要排除与电竞组织合作或电竞组织内的品牌。我会鼓励人们加入游戏行业,或者鼓励在任何行业中厌烦了朝九晚五的人去考虑选择电竞行业。

 

电竞行业也适合女性。

O’Shea 在男性主导的职业体育界工作了十年。电竞办公室会严重偏向男性,但是 O’Shea 说包括 Fnatic 在内的团队都在招聘更多的女性。

游戏社区正在越来越多地[招聘女性],”她说。“我是在 Fnatic 伦敦总部工作的众多女性之一。如果你是女孩,无论你是不是游戏玩家,如果你喜欢在电竞行业工作,一定要去争取。

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